Jardinier

À jour en Décembre 2017

Écrit par les experts Ooreka

Si vous voulez vous faire aider dans vos travaux de jardinage, deux solutions s'offrent à vous :

  • recruter vous-même directement un jardinier et le rémunérer par CESU, ce qui fait l'objet de cette page ;
  • ou faire appel à un service de jardinage fourni par une société de services.

Jardinier rémunéré par CESU

Si vous souhaitez embaucher une personne vous aidant aux travaux de jardinage courants, le CESU (chèque emploi service universel) vous simplifiera la vie : il vous permet de déclarer et de rémunérer un salarié à domicile en vous évitant de nombreuses formalités administratives.

  • Lorsque vous rémunérez un jardinier par CESU, vous avez le statut de particulier employeur.
  • En tant que particulier employeur, vous bénéficiez d'un avantage fiscal lié à l'emploi d'un aide à domicile : cet avantage prend la forme d'un crédit d'impôt pouvant atteindre la moitié des sommes versées.
  • Vous devez vous-même mettre le matériel de jardinage nécessaire à la disposition de votre salarié. En cas d'accident, votre responsabilité est engagée si le matériel n'est pas aux normes.

Bon à savoir : le site Chèque emploi service universel permet d'enregistrer l'embauche d'un salarié à domicile et de déclarer ses salaires directement en ligne. En outre, le site offre la possibilité d'estimer le coût de l'embauche. De son côté, l'employé dispose d'un tableau de bord lui permettant d'accéder à ses fiches de paie.

Jardinier rémunéré par CESU : comment le trouver ?

Pour trouver un jardinier à domicile, rémunéré par CESU, vous pouvez recourir à trois méthodes :

  • vous adresser à la M.S.A. (Mutuelle Sociale Agricole) dont dépend le lieu de travail ;
  • utiliser le bouche à oreille entre voisins ;
  • mettre une petite annonce (presse locale, Internet, etc.).

Jardinier : quel tarif ?

Les prix moyens d'un jardinier rémunéré par CESU varient selon les régions et selon l'expérience du jardinier :

  • compter en moyenne de 12 à 18 euros de l'heure ;
  • auxquels il faut ajouter environ 40 % de cotisations sociales employeur, soit au total un prix de allant de 17 à 25 euros de l'heure ;
  • mais vous bénéficiez d'un crédit d'impôt pouvant atteindre la moitié des sommes versées.

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